Hace cinco años (¡¿Ya pasaron cinco años?!) estábamos encerrados preguntándonos cuál sería el futuro de la humanidad, mientras nos lavábamos las manos cada cinco minutos y revisábamos la lista de muertes en cada país cada media hora. Perdimos muchos seres queridos y aunque hoy podemos respirar con más tranquilidad, no podemos dejar de reconocer que sobrevivir a esa experiencia nos cambió para siempre.
Ahora estamos de nuevo enfrentando un reto universal que no se manifiesta con fiebre y tos. Una pandemia silenciosa que ataca principalmente nuestro intelecto y el tejido de nuestra sociedad de maneras insospechadas. Se trata de la Inteligencia Artificial (IA), esa máquina que se ha propagado exponencialmente, atravesando fronteras geográficas, profesionales y generacionales sin ninguna barrera ya que no hay tapabocas, vacuna o desinfectante que la pueda detener. A lo largo de este artículo la llamaremos «la máquina«.
Pero, un momento, antes de continuar debo aclarar que no tengo nada en contra del progreso y de la tecnología. Soy de la generación que aprendió a contar con un ábaco, a multiplicar con una regla de cálculo, a realizar búsquedas en una tabla de logaritmos y la que en la reciente pandemia estaba catalogada como «población de riesgo«, lo que me permitió (debo admitir) adelantarme en la fila de espera para las vacunas.
Oponerse a la máquina, es como oponerse a la radiación del sol o a la rotación de la Tierra. En todas las conversaciones sobre el tema, el adjetivo que la acompaña siempre es «inevitable» y la pregunta no es si nos afectará sino qué tan rápido lo hará. Los plazos se han reducido de años a semanas. Por eso no podemos encerrarnos o aislarnos (al contrario de la pandemia) pero sí enfrentar su llegada con urgencia y racionalidad.
La contaminación de la mente y los sentidos
La máquina llegó a nuestras vidas con bombos y platillos y con la promesa indiscutible de eficiencia y comodidad. Sin embargo, esta omnipresencia tiene un costo muy alto al erosionar nuestras capacidades cognitivas más fundamentales.
Delegar a las máquinas la generación de ideas, la escritura de textos, la creación de imágenes y la composición musical secuestra nuestra chispa original, el esfuerzo intelectual y la capacidad de raciocinio que definen la mayoría de actividades humanas.
Además, fomenta la «pereza mental» que nos impulsa a enfocarnos en el resultado rápido, en la liberación de nuestro tiempo, supuestamente para hacer actividades más productivas (léase procrastinar), con el consecuente ahorro de dinero que tanto enamora a aquellos empresarios que siempre buscan el orgasmo del recorte de personal. Dinero fácil, una droga siempre bienvenida.
Mi analogía de la máquina con un virus biológico me lleva a afirmar que ataca directamente nuestros sentidos primarios, pero en forma opuesta al Covid. Ahora son la visión y el oído las víctimas de este asalto. El bombardeo de videos deepfake, voces sintéticas y contenido gráfico que es cada vez más «perfecto», no sólo siembra desinformación, sino que destruye nuestra confianza en lo que vemos y oímos y atrofia nuestra capacidad para evaluar la realidad. Nuestras percepciones quedan veladas por una niebla digital, una especie de catarata informática, que nos construye una «verdad» alucinante y adulterada.
En cambio, hay sentidos que todavía se salvan de esta arremetida y que pueden ser los que nos ayuden a sobrevivir este tsunami: el olfato, el gusto y el tacto. Al no haber sido damnificados (aún) por las máquinas, nos permitirán crear oportunidades de rescate como veremos más adelante.
Del teletrabajo al sintrabajo
La pandemia impulsó modificaciones en el espacio laboral y la tecnología rápidamente nos construyó un escenario novedoso para que muchísimas profesiones se adaptaran al encierro y a la distancia.
Aprendimos a reunirnos, capacitarnos, colaborar y ser muy productivos sin tener que pasar varias horas diarias en el transporte masivo o en las autopistas. Ahora podemos trabajar desde donde estemos, en piyama, en la playa, en ese paraíso consentidor de una nueva fuerza laboral que definió el comienzo de la tercera década de este siglo: los nómadas digitales, también conocidos como «remoters«.
Pero fue muy corta esa luna de miel laboral…
Técnicamente, TODO trabajo que un humano puede hacer a distancia (con la mediación de la tecnología y las comunicaciones) puede ser reemplazado por la máquina.
Lo reto, querido lector a contradecirme.
Si el trabajo significa procesar información (textos, imágenes, audio, bases de datos, enlaces, aplicaciones…) que ya está convertida en un medio digital para poderla transmitir a un empleado remoto, también podrá ser enviada a un agente de IA, que le hará la digestión a la velocidad de la luz, con precisión, 24/7, sin excusas, sin coffe-breaks, sin permisos para ir al médico, sin atender la llamada del colegio de los niños, sin vacaciones, sin huelgas, sin sesgos de opinión, sin pliegos de peticiones, sin cláusulas, sin sobretiempos, sin adicciones, sin personalidades difíciles, sin la «hartera» de lidiar con humanos.
La lista de trabajos en la mira de la automatización es vasta y alarmante. (Ver al final en el ANEXO 1 la compilación que me ayudó a hacer Gemini). La optimización de los procesos reemplazará masivamente desde los millones de conductores de camiones y taxis que pueden ser sustituidos por vehículos autónomos, (tema para otro artículo), hasta los operadores de call centers en todo el mundo, cuyos roles están siendo asumidos por chatbots cada vez más sofisticados.
Sectores enteros (y países enteros) se están empezando a ver afectados por una nueva «IA» (Irrelevancia Adquirida) de sus oficios y habilidades. Los trabajos de oficina (secretarios, asistentes, contadores junior, financieros), de sistemas (programadores, analistas de datos), de comunicaciones (periodistas, traductores, actores de voz, diseñadores gráficos, ilustradores, músicos), de capacitación (calificación, tutoría), de personal (evaluación, reclutamiento, entrevista), de salud (técnicos de laboratorio, interpretación) y de atención al cliente (soporte, preventa) tendrán un remezón sin precedentes. Millones de empleos a nivel mundial están en riesgo de esfumarse.
Veamos un caso muy concreto. Cuando llegamos al final de una película y se encienden las luces del cine, algunos nos quedamos sentados unos minutos viendo los créditos pasar. Cientos de oficios y servicios con nombres y apellidos recorren la pantalla de abajo hacia arriba, desde los protagonistas hasta el «hombre #2 en el restaurante», que pasan por delante de las cámaras, hasta los que detrás de ellas se aseguran de que el guion, el maquillaje, el vestuario, la luz, la alimentación, el transporte, los cables, la pintura y un gigantesco etcétera estén listos para cada uno de los 24 cuadros por segundo que nos acaban de brindar. Todos estos nombres pueden ser reemplazados por un «prompt» muy bien escrito alimentado a la máquina.
Y aquí viene una paradoja devastadora. Si la «eficiencia» sin precedentes se traduce en reducción en los precios de los bienes y servicios (una promesa que no siempre se cumple en los despidos masivos), ¿quiénes tendrán el poder adquisitivo para comprarlos si están desempleados? Una sociedad de trabajadores desplazados no puede pagar ni siquiera la conexión a internet para acceder a esos «maravillosos servicios» impulsados por la máquina.
La máquina puede fabricar, producir y optimizar, pero sin demanda efectiva, esa capacidad se vuelve inútil. Una economía sin compradores es una economía colapsada.
¿Quién tendrá el dinero suficiente para subirse en ese taxi super inteligente (y super costoso)? ¿Quién atenderá el llamado de ese impresionante video comercial (producido enteramente por la máquina) que promueve el último modelo de vehículo autónomo? ¿Se llegara a una recesión prolongada y a un colapso en el consumo?
El sendero hacia la mediocridad
Otro de los impactos más graves de esta «pandemia» es su capacidad para destruir el camino tradicional para obtener las habilidades y la experticia necesarias para ser un maestro en una disciplina. Es una paradoja (¡otra más!) que no se le permita a las nuevas generaciones de profesionales la práctica indispensable para progresar en su desempeño laboral.
Me explico. Si la máquina asume las «tareas aburridas» rutinarias de nivel básico, aquellas que han servido de campo de entrenamiento esencial de los profesionales jóvenes, ¿cómo adquirirán la experiencia fundamental para abordar los desafíos más complejos y avanzados?
Si a un artista se le niega la experiencia de dibujar a mano, ¿cómo desarrollará la capacidad de crear obras más complejas? Si un abogado no aborda los casos sencillos, ¿cómo podrá después atender litigios complicados? Si un profesional de la salud no atiende las dolencias comunes de los pacientes, ¿cómo puede obtener la sensibilidad para diagnosticar casos graves? Si un programador no domina el código básico, ¿cómo resolverá tareas avanzadas o innovará en sistemas superiores?
Y, lo más grave, si a un niño se le priva de la oportunidad de resolver problemas matemáticos básicos e incluso de aprender las tablas de multiplicar, ¿cómo se construye su capacidad de razonamiento para solucionar problemas difíciles?
La equivalencia podría ser la siguiente: ¿enviarías a una máquina al gimnasio para que hiciera entrenamiento en tu lugar?
Si la IA elimina los pasos iniciales del aprendizaje profesional, los humanos no tendrán las bases prácticas necesarias y su experticia dependerá siempre de «la máquina». Imagina a un niño que no pueda escribir si no tiene el teclado de un computador o un teléfono. Igualmente podemos imaginar a un profesional que no sea capaz de realizar una tarea o tomar una decisión si «no tenemos sistema».
Si las tareas que forjan el buen juicio, el carácter, la habilidad y el pensamiento crítico son delegadas, se estará sacrificando por completo la esencia de la excelencia humana. La maestría en un oficio no surge de la nada y requiere de montones de horas de práctica, de cometer errores, de enfrentar desafíos, al principio pequeños y luego más complejos.
A medida que la máquina se propaga, desplazará la capacidad de los que estamos en este lado de la pantalla y creará, (al contrario de lo que pregonan los CEO’s de las empresas de tecnología), no el empoderamiento sino la mediocridad humana.
Ya ha ocurrido antes. A finales del siglo XX, la dobleú, dobleú, dobleú nos eliminó la necesidad de saber algo. La sabiduría humana se desplazó a los motores de búsqueda. Luego la nube nos guardó todos los recuerdos y nos eliminó la necesidad de tener memoria. Más adelante, las redes sociales nos prometieron mejorar las relaciones entre las personas y la consecuencia fue la creación de un caldo de cultivo del odio, la desinformación y el tribalismo. Simultáneamente, los algoritmos asumieron el control de nuestra voluntad, resaltando aquello que debíamos consumir y de lo que debíamos enterarnos.
Nos arrebataron la necesidad de ser sabios, de tener memoria, de tener empatía, de tener voluntad y hoy, la máquina nos amenaza con apoderarse de lo que queda de nuestro intelecto, de nuestra creatividad y de nuestra capacidad de tomar decisiones, sumado al hurto de nuestra posibilidad de subsistir económicamente.
Una vacuna contra la nueva pandemia
Al igual que pasó con el Covid, podemos desarrollar una vacuna que nos evite caer en la atrofia intelectual y social que se aproxima (o que ya está aquí). La experiencia global nos enseñó la importancia de las vacunas y nos hizo recordar cómo es su metodología: te inyectas una versión debilitada del virus para enseñarle a tu cuerpo a combatirlo y tu sistema inmunológico se «educa» para reconocer y enfrentar la amenaza real.
Veamos en detalle cómo funciona el principio biológico:
1 – Exposición controlada: Se introduce en el cuerpo una forma debilitada del «enemigo» que el sistema de defensa pueda reconocer. (No es suficiente con saber de la amenaza; hay que exponerse a ella de forma segura)
2 – Reconocimiento y respuesta: El sistema de defensa detecta esta «falsa alarma» y comienza a producir anticuerpos específicos para ese virus. (Creamos un sistema de defensa cognitiva y laboral frente a este desafío mediante entrenamiento y educación)
3 – Memoria inmunológica: El cuerpo «recuerda» al invasor y está listo con instrucciones para una respuesta rápida y eficaz que neutraliza la amenaza y evita una enfermedad grave. (Nos hemos fortalecido y preparado aumentando nuestra probabilidad de sobrevivir a la catástrofe)
¿Cómo desarrollar esta estrategia? Este es el plan:
1 – Exposición controlada
No hay que huir o aislarse, sino interactuar críticamente con la máquina, entender sus mecanismos y limitaciones en lugar de arrodillarse ante ella. (Fíjense cómo siempre la menciono en femenino)
- Educación temprana y alfabetización. Los jóvenes no sólo deben usar la máquina, sino entender cómo funciona, sus capacidades, sus sesgos y sus peligros en un entorno seguro y acompañado, antes de enfrentarse a sus versiones más «virulentas» del mundo real. Esto requiere que los maestros y adultos acompañantes estén también «vacunados» previamente.
- Sesiones de simulación y entrenamiento laboral. Las empresas y las escuelas deben ofrecer entornos de práctica en donde los «pacientes» resuelvan problemas en colaboración y en paralelo con la máquina para verificar si los resultados son correctos. Crear laboratorios que reproduzcan y resalten el proceso de pensamiento y la metodología para llegar al resultado más que la respuesta misma. Trabajar junto a la máquina como herramienta y exigir que se piense más allá de las soluciones que ofrece.
2 – Desarrollo de anticuerpos cognitivos y sistemas de defensa
La exposición a las herramientas de IA y el ejercicio frecuente y controlado debe llevar a fortalecer las habilidades propias de los elementos humanos de la ecuación.
- Fomentar el pensamiento crítico y analítico. Cuestionar, verificar con otras fuentes, contextualizar las respuestas generadas y no «tragar entero» todo lo que se produce en una sesión de conversación con la máquina, fortalecerá la capacidad de análisis y acostumbrará a los humanos a ir más allá de la superficie.
- Creatividad y originalidad genuina. Mientras que la máquina puede recombinar y generar nuevos resultados a partir de los datos existentes, su producto siempre será una mezcla de IA («Ideas Ajenas«) y allí está la oportunidad de la intervención humana para formular preguntas innovadoras, incluir visiones disruptivas y obtener productos intelectuales realmente novedosos.
- Inteligencia emocional y habilidades interpersonales. He aquí los talones de Aquiles de las máquinas. Actividades humanas que requieran empatía, negociación, liderazgo inspirador, colaboración de equipo y… creación de sueños, podrían contar con la máquina, pero esta vez es preferible moverla a una esquina apartada de la sala de reuniones, para que no quede en evidencia su incompetencia.
- Ética y juicio moral. La máquina sigue algoritmos sin conciencia ni brújula moral. Muchas veces sus mismos creadores se asustan de lo que es capaz y corren a crear mecanismos de defensa para garantizar que la experiencia del usuario sea segura. Es entonces cuando un marco ético personal y profesional se hace indispensable en el equipo de «este lado», del lado humano.
- Resolución de problemas complejos no estructurados. Las situaciones realmente importantes y coyunturales en los entornos empresariales y sociales generalmente no tienen una solución obvia y requieren de un enfoque integral en donde la intuición y la experiencia humana son fundamentales. Podemos hacer que la máquina participe en la etapa de «lluvia de ideas» para alimentar y fortalecer nuestra capacidad de lograr una decisión más informada, pero al final del día, la responsabilidad y la rendición de cuentas será enteramente nuestra. Nadie aceptará la excusa: «fue que la máquina me dijo…».
- Capacidad de formular las preguntas correctas. La máquina es excelente expulsando respuestas, pero el progreso de la humanidad siempre ha dependido de aquellos que son capaces de formular las preguntas verdaderamente revolucionarias. Si quieres crear una mentalidad científica en un niño, no le digas, al regresar del colegio «¿Qué aprendiste hoy?» sino «¿Qué preguntaste hoy?». Y nosotros mismos deberíamos cuestionarnos de esa manera todas las noches.
3 – Creación de una memoria inmunológica adaptable a largo plazo
Una vez «vacunados» individual y colectivamente, estaremos mejor preparados para los siguientes embates de la máquina, la cual no deja de crecer y perfeccionarse.
- Resiliencia laboral. Si los empresarios no se «deshicieron» de sus imperfectos trabajadores sino que los ayudaron a vacunarse, ellos estarán listos a detectar los síntomas de cada avance de la máquina y tendrán la confianza y las defensas para adaptarse, desarrollar nuevas habilidades y realmente potenciar sus carreras.
- Resiliencia social. Las vacunas funcionan si todos los miembros de una comunidad se las aplican para obtener una inmunidad colectiva capaz de identificar la desinformación generada por la máquina, la manipulación de los algoritmos y la atrofia intelectual.
- Resiliencia personal. Antes de que seamos reemplazados, debemos detectar de qué manera podemos utilizar la máquina como una herramienta para aumentar nuestras propias capacidades y permitirnos alcanzar niveles de creatividad y productividad sin precedentes. Si no lo hacemos ya, nuestro vecino de cubículo sí lo hará.
Una propuesta final
Frente a la amenaza de una sociedad empobrecida intelectual y económicamente, la solución no reside en más tecnología, sino en una pausa deliberada.
Hace mucho tiempo propuse la creación de una aplicación y tuve una respuesta positiva de todos los fabricantes de aparatos portátiles y de bolsillo quienes acogieron mi iniciativa y la incorporaron en todos sus modelos.
Esta aplicación, denominada Operation Face to Face (OFF) nos permite apagar los aparatos que nos conectan incesantemente a la máquina y, en su lugar, encender la interacción humana presencial, más conocida como cara a cara. Es muy fácil de encontrar en tu dispositivo y está claramente escrita en un botón que dice OFF.
Al poner en marcha esta aplicación, se reactivan todos los sentidos humanos. Como ya habíamos mencionado, la vista y el oído recuperan su contacto con la realidad al no recibirla a través de ningún aparato sospechoso. Y los demás sentidos, el olfato, el gusto y el tacto, incontaminados por la simulación digital tienen la oportunidad de relucir en experiencias de gran valor.
La invitación es entonces a vacunarnos y a utilizar más a menudo la aplicación OFF.
Un abrazo.
Hugo Guillermo Ramírez
ANEXO 1 – 100 profesiones en el Punto de Mira de la IA
(Listado proporcionado por Gemini)
- Conductores de Camiones
- Conductores de Taxi / Ride-sharing
- Conductores de Autobuses
- Operadores de Centros de Llamadas /Atención al Cliente
- Teleoperadores de Ventas (Telemarketing)
- Secretarias / Asistentes Administrativos
- Contadores / Auditores
- Tenedores de Libros / Contables Juniors
- Analistas Financieros
- Asesores Financieros
- Agentes de Seguros
- Agentes de Bienes Raíces
- Periodistas/Redactores de Contenido
- Traductores
- Transcriptores
- Actores de Voz / Doblaje
- Diseñadores Gráficos
- Ilustradores
- Animadores 2D/3D
- Editores de Video
- Fotógrafos
- Artistas de Efectos Visuales
- Músicos / Compositores
- Investigadores de Mercado
- Bibliotecarios
- Archivistas / Gestores de Documentos
- Analistas de Datos
- Programadores/Desarrolladores de Software
- Ingenieros de Aseguramiento de Calidad
- Especialistas en Soporte IT
- Asistentes Legales/Paralegales (Investigación legal, revisión de documentos)
- Agentes de Aduanas/Logística
- Trabajadores de Fábrica (Ensamblaje, inspección de calidad)
- Operadores de Maquinaria Pesada (Automatización en construcción/minería)
- Agricultores (Maquinaria autónoma, análisis de cultivos)
- Cajeros de Banco
- Recepcionistas
- Camareros / Personal de Comida Rápida
- Personal de Limpieza
- Guardias de Seguridad
- Asistentes de Farmacia
- Radiólogos
- Peluqueros/Estilistas
- Asesores de Viajes
- Especialistas en Marketing Digital
- Investigadores Científicos
- Ingenieros Civiles
- Urbanistas
- Editores de Libros / Corrección de Estilo
- Creadores de Contenido de Video
- Asistentes de Maestros/Tutores
- Profesores Universitarios
- Investigadores Académicos
- Diseñadores de Contenido Educativo
- Terapeutas de Voz
- Dietistas/Nutricionistas
- Farmacéuticos
- Técnicos de Laboratorio
- Técnicos de Resonancia Magnética/Rayos X
- Asistentes de Médicos
- Médicos de Atención Primaria
- Enfermeras
- Personal de Admisión Hospitalaria
- Codificadores Médicos
- Fisioterapeutas
- Terapeutas Ocupacionales
- Psicólogos/Consejeros
- Trabajadores Sociales
- Asistentes Dentales
- Químicos
- Biólogos
- Científicos de Materiales
- Meteorólogos
- Astrónomos
- Geólogos
- Arqueólogos
- Historiadores
- Sociólogos
- Economistas
- Politólogos
- Entrenadores Deportivos
- Árbitros/Jueces Deportivos
- Entrenadores Personales
- Asesores de Moda / Estilistas Personales
- Agentes de Viajes
- Analistas de Riesgos
- Oficiales de Préstamos
- Actuarios
- Analistas de Inversión
- Corredores de Bolsa
- Inspectores de Calidad
- Operadores de Drones
- Técnicos de Redes
- Administradores de Bases de Datos
- Especialistas en SEO/SEM
- Diseñadores de Interiores
- Jardineros / Paisajistas
- Recolectores de Residuos
- Trabajadores de Bodega /Almacén
- Soldadores
ANEXO 2 – 100 Trabajos que Sobrevivirán a la Pandemia
(Listado también proporcionado por Gemini)
La clave del futuro profesional no estará en la eficiencia o la repetición, sino en la singularidad humana, la complejidad, la empatía y la creatividad genuina forjada en la experiencia. Los trabajos que resistirán y prosperarán serán aquellos que la IA no puede replicar, que requieren un profundo entendimiento humano, juicio ético, interacción social compleja, creatividad original y la capacidad de aprender y adaptarse a lo desconocido:
I. Cuidado y Bienestar Humano (Empatía y Conexión):
- Psicólogo / Terapeuta
- Psiquiatra
- Trabajador Social
- Enfermero Registrado o Especializado
- Médico Especialista
- Geriatra / Cuidados Paliativos
- Terapeuta Ocupacional / Fisioterapeuta
- Nutricionista/Dietista
- Coach de Vida / de Carrera
- Consejero de Duelo / Terapeuta Familiar
- Pediatra / Médico de Familia
- Maestro / Educador (primaria, secundaria, universidad)
- Especialista en Educación Especial
- Pedagogo / Diseñador de Experiencias de Aprendizaje Humano
- Educador para la Primera Infancia
II. Creatividad Original y Expresión Artística (Chispa Humana)
- Director de Cine / Teatro
- Guionista / Dramaturgo
- Escritor de Novelas / Poeta
- Compositor Musical
- Coreógrafo
- Curador de Arte / Historiador de Arte
- Artista Visual (Pintor, Escultor)
- Actor / Actriz (en vivo)
- Músico de Orquesta / Solista
- Diseñador de Moda
- Chef Ejecutivo / Alta Cocina
- Diseñador de Videojuegos (Narrativa)
- Director de Orquesta / Coro
- Restaurador de Arte
- Arquitecto (Diseño Conceptual y Espacial)
III. Juicio, Estrategia y Liderazgo (Pensamiento Complejo y Ética):
- Juez / Magistrado
- Abogado Penalista / Derechos Humanos
- Mediador / Negociador de Conflictos
- Líder Empresarial / CEO
- Consultor de Estrategia
- Investigador Científico
- Filósofo / Ético en IA
- Político / Líder Comunitario
- Urbanista (Diseño Social y Humano)
- Sociólogo / Antropólogo
- Especialista en Relaciones Públicas (Gestión de Crisis)
- Oficial de Policía (Investigación, Interacción Comunitaria)
- Bombero / Rescatista
- Piloto de Aeronave
- Astronauta
IV. Artesanía y Habilidades Manuales de Alta Complejidad (Precisión y Destreza):
- Joyero Artesanal
- Luthier (Fabricante de Instrumentos Musicales)
- Carpintero de Muebles Finos
- Sastre / Modista (Alta Costura)
- Restaurador de Edificios Históricos
- Ceramista / Alfarero (Artístico)
- Herrero Artístico
- Vidriero (Arte y Reparación)
- Maestro Chocolatero / Panadero Artesanal
- Tatuador Artístico
- Guarda Parques / Conservación de la Naturaleza
- Geólogo de Campo
- Arqueólogo de Campo
- Botánico / Zoólogo
- Agricultor Orgánico / Regenerativo
V. Innovación y Adaptación Humana (Lo que aún no sabemos):
- Ingeniero de Ética en IA
- Diseñador de Interacción Humano-IA
- Científico de Datos (con interpretación humana)
- Especialista en Ciberseguridad
- Desarrollador de Hardware Robótico Avanzado
- Bioingeniero (Prótesis Avanzadas, Órganos Artificiales)
- Especialista en Energías Renovables (Diseño e Implementación)
- Experto en Realidad Virtual/Aumentada
- Ingeniero de Materiales
- Científico del Clima / Climatólogo
- Explorador Espacial / Astrónomo
- Diseñador de Ciudades Sostenibles
- Especialista en Bioinformática (Datos genéticos)
- Desarrollador de Bio-Sensores
- Especialista en Psicología Cognitiva de la IA
- Experto en Neurociencia Computacional
- Especialista en Computación Cuántica (Investigación)
- Ingeniero de Robótica
- Especialista en Educación Personalizada Adaptativa
- Gestor de Ecosistemas Digitales (Humano-IA)
VI. Liderazgo, Mentoría y Habilidades Blandas (Irremplazables):
- Mentor / Entrenador Profesional
- Facilitador de Grupos / Equipos
- Especialista en Diversidad e Inclusión
- Gestor de Proyectos Complejos (con alta interacción humana)
- Especialista en Desarrollo Organizacional
- Entrenador de Liderazgo
- Especialista en Comunicación Estratégica (Persuasión, Narrativa)
- Gestor de Talento / Headhunter
- Diplomático / Negociador Internacional
- Entrenador Deportivo
- Terapeuta de Parejas/Familia
- Conferencista / Motivador
- Guía Turístico (Experiencias)
- Sommelier / Catador Profesional
- Estilista Personal / Asesor de Imagen
- Maestro de Artes Marciales / Yoga
- Comediante / Artista de Stand-up
- Chef Pastelero (Artístico)
- Maestro Artesano (Preservación cultural)
- Especialista en Felicidad Organizacional / Bienestar